Tiba Personalberatung in Zahlen

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Management

Die Tiba Personalberatung profitiert als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen von einem erfahrenen und innovativen Management.

Till Balser

Geschäftsführer der Tiba Personalberatung GmbH

Über 35 Jahre Expertise in der methodischen Entwicklung von
Projektmanagementkonzepten für Konzerne und Mittelstand

Daniela Seemann

Operation Managerin
Tiba Personalberatung GmbH

Über 20 Jahre Erfahrung in der Arbeits- und Organisationsentwicklung
sowie in der Multi-Projekt-Koordination im Konzern

Vorgehensweise

Als Beratungsunternehmen mit dem Fokus Projektmanagement wissen wir, welche Kenntnisse, Fähigkeiten, Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen für die individuellen Aufgabenstellungen in den Unternehmen unserer Kunden von Bedeutung sind. Nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen arbeiten wir methodisch exakt für Sie und bieten Ihnen damit eine echte Beratungsleistung und Unterstützung.
Unser Benefit für Sie ist im Einzelnen:

Zieldefinition

Als qualitative Personalberatung erarbeiten wir ein ganzheitliches Profil mit Ihnen und berücksichtigen auch Ihre Belange in der Organisationsentwicklung.

Identifikation

Wir konzipieren die passende Suchstrategie für Ihr Unternehmen und bieten Ihnen neben Direct Search auch maßgeschneiderte Cross-Media-Kampagnen.

Dialog

Durch standardisierte Leitfäden gewährleisten wir die nötige Validität und Reliabilität unserer Interviews. Dabei stehen wir mit den Kandidaten im persönlichen Kontakt.

Auswahl

Wir erarbeiten eine Entscheidungsvorlage und bereiten Ihnen die Informationen über die Kandidaten so auf, dass sie für Sie auf einen Blick miteinander vergleichbar sind.

Vertrag

Wir unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen bereits im Vorfeld. Als Personalberater haben wir eine neutralere Rolle und können Brücken bauen.

Integration

Wir geben Ihnen eine Garantie auf unsere Beratung und begleiten Ihre neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch während der Integrationsphase.

Philosophie

Jeder Auftrag wird ganzheitlich von uns bearbeitet – persönlich und als neues Projekt. Denn jede Vakanz ist einzigartig, genau wie die Menschen, die in einem Unternehmen arbeiten und dessen Erfolg mit ihrem Potential sicherstellen.

Damit unterscheiden wir uns im Wesentlichen von unseren Mitbewerbern. Wir arbeiten qualitativ und wertorientiert. Wir arbeiten bundesweit, in allen Branchen und besetzen alle Qualifikationsniveaus.

Beratungsansatz

Unser Ansatz ist ganzheitlich und hat System: Das von uns entwickelte Achsenkreuz-Modell zeigt auf, welche Erfolgsfaktoren im Unternehmen zusammenwirken. Diese Komponenten berücksichtigen wir in jedem Schritt unseres gesamten Beratungsprozesses.